人力行政总监

岗位职责：
统筹集团人力资源管理与行政管理工作，具体包括以下两个方面：
一、加强集团对各公司人力资源的指导、赋能与管控
1.根据公司经营发展，制定集团人力资源战略，建立人力资源规划；
2.持续优化人力资源管理体系，做好集团通用管理制度建设；
3.集团各公司组织架构、人员编制与人力成本的管理与分析
4.负责集团个人绩效管理体系的搭建、落实与持续优化；
5.做好人才管理与后备干部梯队建设；
6.及时关注各公司人力资源问题并分析，提供合理化建议；
7.指导各公司人力资源管理工作，提升条线管理能力；
8.做好企业文化建设与品牌宣传管理。
二、统筹集团总部人力资源与行政管理工作
1.做好集团人力资源管理工作，营造高效协作的工作氛围；
2.关注职工劳动保护与职业健康，促进员工发展；
3.做好总部员工关系管理与团队管理建设；
4.统筹管理各类行政事务，包括行政管理、行政接待、后勤管理及会议管理等工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、经济类相关专业，熟悉人力资源相关知识；
2.具备5年以上多元化集团人力资源管理及行政管理经验；
3.具有较好的分析与解决问题能力、较强的统筹规划能力、影响推动能力及团队管理能力；
4.有系统的人才梯队建设、后备人才建设、行政服务标准化、品牌宣传等项目经验；

  简历投递邮箱：hr@hairilhabibi.com